Карточка | Таблица | RUSMARC | |
Григоренко, Анастасия Михайловна. Современные проблемы рекрутмента в организации: выпускная квалификационная работа по программе магистратуры. Направление подготовки (специальность): 38.04.03"Управление персоналом". Направленность (профиль): "Управление деловой карьерой персонала" / А. М. Григоренко; Башкирский государственный университет, Институтт экономики, финансов и бизнеса, Кафедра социологии труда и экономики предпринимательства ; научный руководитель К. Е. Гришин. — Уфа, 2022. — 94 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2022/Grigorenko_AM_38.04.03_Upravlenie personalom_mag_2022.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 01.04.2022 Тематика: Экономика — Персонал. Кадры организации; ВКР; магистратура; кадровый состав организации; формирование кадров; рекрутмент; государственные служащие; персонал в условиях пандемии УДК: 658.310.9 ББК: 65.291.6 Коллекции: Магистерские диссертации; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
![]() |
||||
Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
Интернет | Аутентифицированные пользователи |
![]() |
||||
![]() |
Интернет | Все |
Оглавление
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ ПРОБЛЕМ РЕКРУТМЕНТА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
- 1.1 Рекрутмент как основа формирования кадрового состава организации: понятие, значение, принципы, инструменты методы
- 1.2 Рынок рекрутинговых услуг в условиях современной России
- 1.3 Особенности рекрутмента в организациях, осуществляющих государственную службу
- 2 ОЦЕНКА РЕКРУТМЕНТА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ МЕЖРАЙОННОЙ ИФНС РОССИИ №31 ПО РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН)
- 2.1 Особенности рекрутмента на государственной службе в условиях современной России
- 2.2 Анализ системы рекрутмента в Межрайонной инспекции ФНС России №31 по Республике Башкортостан
- 2.3 Основные проблемы рекрутмента в Межрайонной инспекции ФНС России №31 по Республике Башкортостан
- 3 РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ МОДЕЛИ РЕКРУТМЕНТА ДЛЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- 3.1 Приоритетные направления развития рекрутмента в современных условиях
- 3.2 Разработка методики оценки эффективности рекрутмента в организации
- 3.3 Разработка современной модели рекрутмента в организации
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- ПРИЛОЖЕНИЕ А
- ПРИЛОЖЕНИЕ Б
- ПРИЛОЖЕНИЕ В
- ПРИЛОЖЕНИЕ Г
- ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Статистика использования
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |